1. Introduction
Windows 10, lancé en juillet 2015, aura accompagné des centaines de millions d’utilisateurs pendant près de 10 ans. Ce qui est assez exceptionnel dans notre industrie.
Le 14 octobre 2025, Microsoft mettra fin à son support standard : plus de mises à jour de sécurité ni de correctifs système.
La mise à jour de sécurité d’Octobre sera donc la dernière ! Il n’y aura donc plus de mises à jour de sécurité de l’OS à partir de Novembre.
➡️ Windows 11, lancé en octobre 2021, est désormais le successeur officiel.
Cette échéance n’est pas qu’un détail technique : elle implique des choix stratégiques pour les particuliers, les petites structures et les grandes organisations.
Mais Stop au discours alarmistes : Votre PC ne va pas s’éteindre du jour au lendemain…
Voyons cela ensemble.
2. Fin de support : que signifie concrètement « EOL » ?
- EOL (End of Life) = fin des correctifs de sécurité, fin des évolutions, fin du support standard.
- Les machines Windows 10 continueront à fonctionner, mais seront exposées à de nouvelles vulnérabilités.
- Les logiciels et éditeurs tiers risquent de ne plus garantir de compatibilité avec Windows 10.
⚠️ Important :
- Les mises à jour Microsoft Defender Antivirus (signatures) continueront jusqu’en 2028, mais elles ne corrigent pas les failles de l’OS lui-même.
3. Ce qui change selon votre profil
👤 Particuliers
- UE/EEE : LA Nouvelle est tombée, il y a quelques jours, Houra : Microsoft fournira gratuitement en Europe pendant 1 année supplémentaire, les mises à jour de sécurité (ESU) sous conditions… c’est à dire si vous êtes bien sous la dernière mise à jour en date de Windows 10…. et utilisez un compte Microsoft sur Windows 10.
- Hors UE : l’ESU coûtera environ 30 $/an par appareil (via compte Microsoft).
💼 Professionnels en mode kiosque ou non joints à un mdm ou domaine (comprendre : indépendants, TPE, PME, Associations, etc. sans Active Directory)
- Même règles que les particuliers (gratuit en UE, payant hors UE).
- Risque accru si vous utilisez des logiciels métiers non compatibles Windows 11.
- Nécessité de tester vos outils et de prévoir une transition.
🏢 Organisations avec Active Directory (AD, licences volume, etc.)
- Microsoft propose un programme ESU payant (Extended Security Updates) : 61 $/poste en 2025-26 122 $/poste en 2026-27 244 $/poste en 2027-28
- Cette « option » dont les coûts se cumulent est une rustine vraiment coûteuse, à n’utiliser qu’en transition si la migration est impossible.
4. Point sur la compatibilité Windows 11 : les exigences
Selon Microsoft (spécifications officielles) :
- Processeur : 1 GHz+, 2 cœurs, 64 bits
- Intel : 8ᵉ génération ou plus (dès fin 2017)
- AMD : Zen+ / Ryzen 2000 ou plus (dès avril 2018)
- TPM 2.0 obligatoire
- UEFI + Secure Boot
- 4 Go RAM, 64 Go stockage
🟢 Estimations pratiques, décryptées pour parler à tout le monde
- Avant 2017 : très faible compatibilité (CPU, TPM, firmware).
- 2017–2018 : zone tampon risquée (Intel 8ᵉ gen / Ryzen 2000 → à vérifier au cas par cas).
- 2019 et + : majorité des machines compatibles.
👉 Outil officiel : PC Health Check de Microsoft pour tester votre machine.
5. Risques et points de vigilance
- Logiciels métiers : certains ne fonctionnent pas sous Windows 11, peu car la marche n’est pas haute entre Windows 10 et Windows 11. On se parlera surtout de « non support » de la part de l’éditeur, et donc un risque de sortie de contrat de maintenance…
- Support éditeurs : beaucoup arrêteront de supporter Windows 10 après 2025. Oui, dans l’autre sens, cela fonctionne aussi !
- Matériel/périphériques : pilotes et compatibilités incertaines. Bien que la plupart du temps, cela ne posera pas de difficultés sur des machines post 2019 !
- Sécurité : sans patch système, les failles resteront ouvertes. C’est une réalité. Mais je le rappelle, cela ne concerne pas MS Defender ou votre antivirus.
➡️ Dans tous les cas : Un audit matériel et applicatif est indispensable pour arbitrer entre :
- Migration vers Windows 11
- ESU (payant ou gratuit selon profil)
- Remplacement du poste
6. Synthèse : vos choix possibles
Ma recommandation : Une approche en 3 temps
1️⃣ AUDITER : Inventoriez votre parc et testez la compatibilité Windows 11 → PC depuis 2018 généralement compatibles (Intel 8e gen / AMD Ryzen 2000+)
2️⃣ CALCULER : ESU vs Migration vs Renouvellement
3️⃣ ARBITRER selon l’âge du parc : → PC < 7 ans compatible → Migration Windows 11 (gratuite) → PC 7-9 ans → ESU le temps d’un plan de renouvellement → PC > 9 ans → Renouvellement direct souvent plus rentable
7. Et Linux dans tout ça ?
À chaque fin de support Windows, une voix revient : « Passez sous Linux ! »
➡️ Oui, Linux est une alternative crédible :
- Ultra-dominant côté serveurs (web, bases de données, cloud).
- Populaire auprès des équipes techniques et développeurs.
➡️ Mais pour les postes de travail grand public ou PME non tech, la réalité est différente, soyons lucide :
- La majorité des logiciels métiers (compta, ERP, gestion commerciale, etc.) ne sont pas disponibles sous Linux. Je le déplore, mais c’est malheureusement une réalité.
- Oui, des solutions d’émulation existe pour exécuter vos programmes préférés, et même notre cher et tendre Excel… Oui, cela fonctionne ! Mais, hors pc de Geek, soyons lucide, ce n’est pas viable, à ce jour, en environnement de production. Car dans ces cas là, les éditeurs n’assurent pas de support sur Linux, non jamais !
- L’acculturation des utilisateurs demande un effort massif (formations, nouveaux réflexes).
- Le calendrier (octobre 2025) est trop court pour un tel changement structurel.
👉 Linux peut être une bonne option dans certains contextes spécialisés. 👉 Mais pour « Madame Michu » ou une PME X non tech, c’est irréaliste à court/moyen terme.
8. Conclusion
⏳ le 14 Octobre 2025, c’est demain. Windows 10 aura eu une durée de vie exceptionnelle (10 ans), mais il est temps de préparer la suite.
👉 Les options existent : migration, ESU, remplacement. 👉 L’urgence : auditer vos machines et vos logiciels pour agir avec visibilité.
💡 La pire option ? Ne rien faire.
CompliciTech peut vous accompagner. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous fassions le point sur la meilleure option pour vous et votre entreprise.